ラウンジの出勤調整、なにが原因？かかりやすい女性は？

キャバクラやクラブでは、あまり見られないこういったケース。

ラウンジならではの、特徴かつ短所でもあります。

こういった、

思うように出勤ができなくるケースを、

出勤調整といいます。

・ 出勤の希望シフトが通らないようになること。

・ または、通っていた日にちの出勤を急にお店から断られること。

・ 最後には、シフト提出すら求められなくなること。

この出勤調整は、

・どのラウンジでも起こり得ます。

・そしてどの女性にも起こり得ます。

出勤調整にかかりがちな女性は、

・「指名や売り上げが、全く見込めなさそう」とお店から判断された場合。

・遅刻や欠勤が多く、勤怠マナーがわるい場合。

これらの要因が大きく影響しています。

入店して一定期間は、問題なく出勤できるものの、

徐々に出勤調整の対象期間に入っていきます。

・すぐ出勤調整にかけるお店。

・比較的、長い目で見てくれるお店。

その期間は、お店によってさまざまです。

具体例として、某店では、

入店1ヶ月を目安に、スタッフのミーティングにより、

どの女性を調整にかけるかの審議が行われています。

■ ラウンジは、ノルマなし・ペナなしといえど、

このような振るい分けが行われているのです。

キャバクラやクラブにおいてもゼロではありませんが、

ラウンジのほうがはるかに多くみられます。

キャバクラやクラブでは、採用時に決めた出勤数は、お店を辞めるまでほぼ約束されます。

ラウンジにはそれがありません。

登録制にちかい在籍ともいえます。

どのラウンジも、毎日新しいキャストが入店してきます。

新しいキャストが出勤するゆえ、必然的に出勤をけずられている女性がいます。

そして一定期間の成績・勤怠をみて、

■だれを残すか・だれを削るか

振るい分けするのです。

高い面接基準をやっとクリアしても、安心していられない業種ともいえます。

　⇨人気が高いゆえの、ラウンジバイトの「デメリット」とは

コロナ影響やお店の客数といった、

お店側の状況により出勤を削られる場合もありますが、

それをのぞき、

通常の出勤調整をかけられた場合は、

■間接的なクビ宣告。

以前のような状態に戻ることはほぼ不可になります。

可能な場合があったとしても、

お客様を呼べるといった条件付きでないと出勤を許されない場合が主になります。

これをメンバー出勤といいます。

　⇨ラウンジのメンバー出勤・メンバー採用・出勤調整とは？

■ この出勤調整のたちの悪い点は、

いつかけられるか分からないという点です。

・ひょっとしたら来週なのか？

・それとも来月なのか？

働く女性に不安がつきまとい、

また、確定したスケジュールを立てづらいといった煩わしさが生まれます。

■収入の不安定を意味します。

　⇨1本でやっていけるバイトではない？ラウンジバイト

分かりやすく言うならば、

■キャバクラのような具体的なノルマやペナルティーがなくても、

じっさいは着々とお店側から査定されています。

・ノルマが数字として目にみえる業種が、キャバクラやクラブ。

・ノルマが目にみえない業種が、ラウンジ。

■単純に目にみえるかみえないかだけの違いともいえます。

　⇨求めていたバイトは意外と、ラウンジでないかも？ カンタン適性診断

都内すべてのラウンジの給料を、

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高時給ラウンジ、

エリア別でピックアップ。

■ 六本木・高時給ラウンジ

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■ 恵比寿・高時給ラウンジ

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体入は、面接に受かってはじめて できます。

また 即日の体入 はその日のお店状況に左右されますので、確実にできるという訳ではありません。

基本は、後日の希望日にというカタチです。

体入＝採用 ではありません。

体入にも合否があります。

体入で落ちるケース は多いにあります。