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ラウンジの出勤調整、なにが原因?かかりやすい女性は?
◆ 出勤のシフトが通りづらくなった。
◆ 出勤予定の前日に、お店から断られた。
◆ いきなり、客呼べる時なら出勤できるよと言われ出した。
「ラウンジのみ」がもつ短所?
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キャバクラやクラブでは、あまり見られないこういったケース。
ラウンジならではの、特徴かつ短所でもあります。
こういった、
思うように出勤ができなくるケースを、
出勤調整といいます。
そもそも「出勤調整ってなに?」
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・ 出勤の希望シフトが通らないようになること。
・ または、通っていた日にちの出勤を急にお店から断られること。
・ 最後には、シフト提出すら求められなくなること。
どの店もあり・どの女性もあり
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この出勤調整は、
・どのラウンジでも起こり得ます。
・そしてどの女性にも起こり得ます。
どういう女性が「なりやすい?」
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出勤調整にかかりがちな女性は、
・「指名や売り上げが、全く見込めなさそう」とお店から判断された場合。
・遅刻や欠勤が多く、勤怠マナーがわるい場合。
これらの要因が大きく影響しています。
「どのタイミング」でかけられる?
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入店して一定期間は、問題なく出勤できるものの、
徐々に出勤調整の対象期間に入っていきます。
・すぐ出勤調整にかけるお店。
・比較的、長い目で見てくれるお店。
その期間は、お店によってさまざまです。
某店での「具体例」出勤調整の決め方は?
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具体例として、某店では、
入店1ヶ月を目安に、スタッフのミーティングにより、
どの女性を調整にかけるかの審議が行われています。
■ ラウンジは、ノルマなし・ペナなしといえど、
このような振るい分けが行われているのです。
人気が高いゆえの「席争い」
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キャバクラやクラブにおいてもゼロではありませんが、
ラウンジのほうがはるかに多くみられます。
キャバクラやクラブでは、採用時に決めた出勤数は、お店を辞めるまでほぼ約束されます。
ラウンジにはそれがありません。
登録制にちかい在籍ともいえます。
どのラウンジも、毎日新しいキャストが入店してきます。
新しいキャストが出勤するゆえ、必然的に出勤をけずられている女性がいます。
そして一定期間の成績・勤怠をみて、
■だれを残すか・だれを削るか
振るい分けするのです。
高い面接基準をやっとクリアしても、安心していられない業種ともいえます。
いちど調整にかけられると
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コロナ影響やお店の客数といった、
お店側の状況により出勤を削られる場合もありますが、
それをのぞき、
通常の出勤調整をかけられた場合は、
■間接的なクビ宣告。
以前のような状態に戻ることはほぼ不可になります。
可能な場合があったとしても、
お客様を呼べるといった条件付きでないと出勤を許されない場合が主になります。
これをメンバー出勤といいます。
たちの悪い「デメリット」
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■ この出勤調整のたちの悪い点は、
いつかけられるか分からないという点です。
・ひょっとしたら来週なのか?
・それとも来月なのか?
働く女性に不安がつきまとい、
また、確定したスケジュールを立てづらいといった煩わしさが生まれます。
■収入の不安定を意味します。
ノルマなし・ペナなしといえど
私服・ノルマなし・ペナなし・テーブルマナーなし・ヘアメ不要、、。
ラウンジは魅力づくしのバイトではありますが、
こういった落とし穴ともいえる出勤調整があるのです。
いわば間接的なノルマです。
・売り上げを全く出さない女性。
・勤怠がわるい女性。
こういった女性は、間接的にノルマ未達成と判断され、
間接的なペナルティーとして出勤調整にかけられるのです。
「ノルマの数字が」ただ目にみえないだけ
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分かりやすく言うならば、
■キャバクラのような具体的なノルマやペナルティーがなくても、
じっさいは着々とお店側から査定されています。
・ノルマが数字として目にみえる業種が、キャバクラやクラブ。
・ノルマが目にみえない業種が、ラウンジ。
■単純に目にみえるかみえないかだけの違いともいえます。
「出勤調整がかかりにくい」お店は?
ラウンジの出勤調整は、
どのお店にも起こり得ますが、
■比較的かかりにくいお店もあります。
例えば、新店・六本木スイートは、
出勤調整ゼロを掲げています。
ほかにもかかりにくいお店はあります。
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