ノルマなしや高時給!赤坂の人気キャバクラ体入厳選
▼ 赤坂エリアの人気キャバクラ情報を知りたい
▼ ノルマなしや高時給のお店を知りたい
▼ 週1,2でもOKのお店を知りたい
▼ 歌舞伎町や六本木は少し避けたい
▼ 人気のおすすめ店や最新の新店を知りたい
目次
赤坂の「人気キャバクラ」をピックアップ
六本木と銀座に隣接する「赤坂」
オフィスエリアとして、閑静な街並みのエリアとなっています。
そのエリアがら「落ち着いた客層」が魅力の街です。
ノルマなしや高時給、週1,2OKなど、人気条件のお店を厳選。
まずは分かりやすく「店名の一覧」
横浜エリアの「高時給」や「ノルマなし」のお店。
赤坂『マゴコロ』
営業時間帯 20:00~LAST / 日祝休み
給料システム 時給制 3000円~ 給率制
給料支払日 末締め翌15日払い
日払い 5千円(指名の場合は1万円)
各種バック
- 本指名 2000円
- 場内 500円
- 同伴 2000円
- ボトル 30%
- ドリンク 200円〜500円
出勤形態 週2~
終電上がり 可
ノルマ なし(イベント時のみあり)
ペナルティー なし
ヘアメ 店内あり 無料
送り あり 0時〜 無料
[ヘアメ.送り無料] [ノルマなし] [新規フリー多い] [時給と売上で高いほうで給料支給] [週2〜] [給率] [輩客カット]
住所:東京都港区赤坂3-6-17 ダイムラービルB1 『お店MAP』
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赤坂『イチゴ』
営業時間帯 18:00~LAST / 土休み
給料システム 時給制 3000円~ 売上スライド制
給料支払日 末締め翌16日払い(手渡し)
日払い 金額応相談
各種バック
- 本指名 小計バック 本数スライド
- 場内 1000円(30分延長500円)
- 同伴 3000円(22時まで入店)
- ドリンク S200円/ M500円/ L1000円
出勤形態 週2~
終電上がり 不可
ノルマ なし
ペナルティー 勤怠あり 遅刻.当欠.無欠
ヘアメ 店外あり 1500円
送り あり 1時〜 一律1500円(23区内)
[バック高く支給率高い] [ノルマなし] [アットホーム・落ち着いた客層] [新規フリー多い] [週2〜] [売上スライド]
住所:東京都港区赤坂3-11-13 コンチネンタル赤坂B1 『お店MAP』
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赤坂『ゴホウビ』
営業時間帯 20:30〜LAST/ 年中無休
給料システム
- 時給制 3000円〜 給率
- (〜21時までは時給一律2000円)
各種バック
- 本指名 小計5%(〜8万円)8%(〜12万円)10%(〜20万円)
- 場内 500円
- 同伴 2000円
- ドリンク 200円(本指)100円(フリー)
- ショット 400円
給料支払日 末締め翌20日払い(手渡し)
日払い
- 1万円(5H〜勤務+本指or同伴)
- 5000円(4H〜勤務)
出勤形態 週3~OK(シフト制)
ノルマ なし
ペナルティー なし(勤怠はあり)
終電上がり 不可
送り あり(1500円〜)
ヘアメ あり(店内・1000円)
[ノルマなし] [成績未達成ペナなし] [各種バック充実]
住所:東京都港区赤坂3-7-11 レジーア赤坂地上5F 『お店MAP』
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◉時給1万円前後・もしくはそれ以上の、
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エリアは限られていますが、
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2022年OPENの、新店ラウンジぜんぶ知りたいです。
▼ 2022年に新しくオープンしたラウンジは、現状、3店舗となります。
新店ラウンジ「上野クラス」の給料システムは、どんな感じですか?
▼ 給料システムは以下になります。
■ システム
時給制:7000円〜
■ 各種バック
本指名 小計20〜30%
場内指名 3000円
同伴 小計20〜30%
VIP 小計10%
売上ボーナス
- 1位 30万円
- 2位 20万円
- 3位 10万円
■ 日払い
時給分の全額日払い
■ ノルマ・ペナ
ともになし
新店ラウンジ「上野クラス」はいつオープンですか?
▼ GW明けオープン予定です。
Lounge fashion
キャバクラ・バイト未経験者へメッセージ
キャバクラのバイトでは、
経験の有無が問われるお店、問われないお店と幅広くあります。
問われるお店においても「尚可」という程度で、面接合格材料としてそこまで重要視されるものではありません。
幾多の名だたる有名高級店が、未経験者を歓迎。
経験・お客様の有無はアピールポイントして加味されますが、
面接においては、容姿をふくめその女性のもちあわせている魅力がもっとも重要視されます。
お店スタッフがイチから丁寧にサポート。
お仕事内容やコツを教えてくれますので、未経験者にもスムーズにスタートさせやすいバイトです。
多くの有名キャストも最初は未経験からスタートし実績を積み上げていきました。
希望条件でのバイトさがしが加速します。
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