いま注目の、他店より高日給の銀座クラブの求人を厳選！

■ 代表的な高日給クラブを知りたい。

■ 名門といわれるお店がいい。

■ お店ごとで特徴も知りたい。

100を超える銀座クラブのなかから

数ある銀座のクラブのなかから、高日給を狙いやすいお店をピックアップ。

100を超える銀座クラブの店舗のなかから厳選。

まずは、クラブがはじめてという方に簡単にクラブの仕組みも解説します。

クラブは「ヘルプ」と「係」がある

クラブでは、キャストの役割に以下の種類があります。

「係」

「ヘルプ」

未経験者ふくめ、持ち客がゼロの場合で入店した場合は、

どの女の子もヘルプからのスタートとなります。

「係」のお仕事内容とは

係とは、永久指名のホステスをさします。

キャバクラと異なり、クラブでは永久指名。指名変えはできません。

一度指名されると（担当を任される）、永久にそのお客様の係となります。

具体的な役割としては、

• マンツーマンの指名というよりは、接待役のリーダー的役割
• お客様の好みや気に入った女の子を呼んで、席につけたりもする
• 席につけた女の子がそのお客様と連絡先交換をしたり、アフターにいってもOK（係の許可があれば）
• お客様が連れてきたお客様(枝ともいう)も、自動的に係の扱いになる

このように係の役割は、

お客様のいる「テーブル全体を担当する」といったものにちかいと言えます。

「係」の給料は

基本的には以下の種類になります。

日給+歩合（売上の%また各種賞金）

売上を折半にちかい数字で分ける完全歩合

上記の2種類を途中から切り替えを可能とするお店もあれば、できないお店もあります。

「係」の給料・これが魅力

以下の特徴が挙げられます。

お客様に紹介されたお客様や、連れてきたお客様の売上の分も、係に入る

お客様がヘルプと飲んだ売上の分も、係に入る

自分の休みの日に、ヘルプがお客様を呼んでも、係に入る

このように、ヘルプがお客様に営業連絡をし、お店によんだり、同伴をしたり、ボトルを入れたりしても、その売上の分が係に入るのです。

クラブではチームプレイが重要となります。

「有能な係には有能なヘルプあり」といわれるゆえんです。

「ヘルプ」のお仕事内容とは

上述、係のサポートになります。

未経験者やお客様をもっていない女の子はまず「ヘルプ」からのスタートとなります。

お客様がいないという意味から、ゼロヘルプとも呼ばれます。

「ヘルプ」の給料は

基本的には以下になります。

日給制

売り上げに応じて、スタート日給からアップするシステムが、多くのお店においてみられます。

お店によっては各種賞金も支給されます。同伴賞・努力賞などです。

徐々にお客様をつかんでいくと「半ヘルプ・半売り」として位置づけられます。

クラブはどのお店もノルマあり

ラウンジ・キャバクラと異なり、

クラブでは全店舗ノルマがあります。

お店により多少の差はあるものの、入店して1.2ヶ月後からノルマが発生します。

ノルマの種類

ノルマには以下の種類があります（お店により多種多様）

同伴

売り上げ

イベント

ノルマの目安の相場としては、

同伴ノルマを達成できない場合、1回ごとに5千円〜1万円の罰金程度です。

代表的な「高日給が狙える銀座クラブ」

• ナナエ
• ロドピス
• 藤谷
• アムール
• ル・ムッシュ
• ピロポ
• ナナ
• アヤセ
• 瑞木みずき
• ウエダ
• ランドール
• ソシエ
• ビジュ
• ソル
• サードフロア
• ファーストクラブ

店舗ごとで、日給の相場・バック・特徴や長所・採用基準を解説。

「ナナエ」

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜7万
• ◉ 出勤数　　　　　週3〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制
• ◉ 特徴や長所　　　終電あがり不可。ヘアメ外部。送りあり(タクシー代支給)
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「ロドピス」

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜（ゼロヘルプでも出やすい）
• ◉ 出勤数　　　　　週3〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制 / 同伴賞・ヘルプ賞・努力賞あり
• ◉ 特徴や長所　　　終電あがり不可。ヘアメ外部。送りあり。
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「藤谷」

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜7万円(保証1ヶ月〜)
• ◉ 出勤数　　　　　週3〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制 / 同伴賞あり
• ◉ 特徴や長所　　　終電あがりOK。ノルマなし可能。全額日払いも相談可能。ヘアメ外部。送りあり(送り代お店負担)
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「アムール」

• ◉ 時給の相場　　　時給5千円〜
• ◉ 出勤数　　　　　週3〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制 / 同伴賞あり
• ◉ 特徴や長所　　　クラブだけどノルマなし・ペナなし。ゼロヘルプでもポイントがつく為稼ぎやすい
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「ル・ムッシュ」

• ◉ 日給の相場　　　3万5千円〜
• ◉ 出勤数　　　　　週1〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制 / 各賞与あり
• ◉ 特徴や長所　　　週1も可能・残業代も支給
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「ピロポ」

• ◉ 時給の相場　　　時給7千円〜
• ◉ 出勤数　　　　　週3〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制。各種バックあり
• ◉ 特徴や長所　　　銀座クラブでは珍しい、各種バックがでる
• ◉ 系列　　　　　　「キンコンカ」「花かんざし」「フェリーク」
• ◉ 採用基準　　　　高い

「ナナ」

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜
• ◉ 出勤数　　　　　週3〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制。各種バックあり
• ◉ 特徴や長所　　　店客が多いので、お客様をつかみやすい。派手めの方も採用対象
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「アヤセ」

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜
• ◉ 出勤数　　　　　週3〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制。各種バックあり
• ◉ 特徴や長所　　　客もちのスタッフが多い。身長高めの方が好まれる
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「ウエダ」

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜(保証1ヶ月〜2ヶ月)
• ◉ 出勤数　　　　　週3〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制 / 同伴賞、努力賞、売上賞あり
• ◉ 特徴や長所　　　終電あがり不可。ヘアメ外部。送りあり(送り代お店負担)
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「ランドール」グループ

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜(保証1ヶ月〜)
• ◉ 出勤数　　　　　週2〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制 / 同伴賞あり
• ◉ 特徴や長所　　　終電あがり不可。残業手当支給。ヘアメ外部。送りあり(送り代お店負担)
• ◉ 系列　　　　　　「クラブJ」「クレオール」「プルミエール」「シレーヌ」「ルーセント」
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「ソシエ」

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜(保証1ヶ月〜)
• ◉ 出勤数　　　　　週3〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制 / 同伴賞あり
• ◉ 特徴や長所　　　終電あがり不可。ヘアメ外部。送りあり(送り代お店負担)
• ◉ 系列　　　　　　「ソシエグラン」
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「ビジュ」

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜(保証1ヶ月〜)
• ◉ 出勤数　　　　　週3〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制 / 同伴賞あり
• ◉ 特徴や長所　　　終電あがりOK。ノルマなし可能。残業手当支給。ヘアメ外部。送りあり(送り代お店負担)
• ◉ 系列　　　　　　「ソシエグラン」
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「ソル」グループ

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜(保証2ヶ月〜)
• ◉ 出勤数　　　　　週3〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制 / 同伴賞あり
• ◉ 特徴や長所　　　終電あがりOK。残業手当支給。ヘアメ外部。送りあり(送り代お店負担)
• ◉ 系列　　　　　　「ウィン」「オー」
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「サードフロア」

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜(保証2ヶ月〜)
• ◉ 出勤数　　　　　週4〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制 / 各種バックあり。(本指名 3千円.場内指名 3千円.同伴賞)
• ◉ 特徴や長所　　　終電あがり不可。ヘアメ外部。送りあり 1500円〜
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「ファーストクラブ」

• ◉ 日給の相場　　　3万円〜(保証2ヶ月〜)
• ◉ 出勤数　　　　　週4〜
• ◉ バック　　　　　日給に売上スライド制
• ◉ 特徴や長所　　　終電あがり不可。ヘアメ外部。送りあり
• ◉ 採用基準　　　　高い

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「ほかの高日給クラブ」も知りたい

ほかの高日給クラブも比較できます。

[銀座]

⇨高日給特集・銀座クラブ求人の一覧

[六本木]

⇨高日給特集・六本木クラブ求人の一覧

特集「1万円以上を狙いやすい」キャバクラ・ラウンジ

◉時給1万円前後・もしくはそれ以上も狙いやすい、

高時給のラウンジとキャバクラを都内から厳選。

エリアは限られていますが、

高時給重視 という方にオススメの特集記事です。

「ヘルプはどうやってお客をつまえるの？」

・係のお客様は永久指名。

・お客様が連れてきたお客様も、係の指名扱い。

・お客様の紹介も、その係の指名扱い。

ヘルプはいったいどうやって、指名をつかまえていくのでしょうか？

その答えとしては、

■　ママが紹介してくれる。

■　黒服スタッフが紹介してくれる。

■　係が辞める時に引き継がせてくれる。

などになります。

こういった女の子は「ヘルプに向かない？」

・気楽そうだからゼロヘルプ希望で働きたい。

・係のようなプレッシャーを感じず、働きたい。

ゼロヘルプ希望の女の子にこういった動機があるケースが少なくありません。

ですが、上述、クラブではチームプレイが重要です。

いざお客様をつかまえた際に、自分のテーブルに、ほかの係キャストがヘルプとしてサポートしてくれる場合もあります。

もちつもたれつの関係です。

ほかのキャストはライバルでありながら、一緒にあなたの売り上げに貢献してくれる重要な仲間です。

「ただお酒を作り、会話にあいづちをうっておけばいい」

こういった動機でヘルプを希望する女の子は、向いていないといえます。

・面倒くさそうな客はすぐきりたい。

・我流でやりたい。

・自分のペースで働きたい。

そういったスタイルで働きたい方は、クラブではなくキャバクラのほうが無難ともいえます。

ママをふくめ黒服や係の女の子たちにとって「ヘルプの女の子」は

将来的に育てていきたいという人材 です。

上述、お客様を紹介してくれるなど、お店が協力してあげたいと思われるようなヘルプを目指すことが望ましいとされます。

銀座クラブ・バイト未経験者へのメッセージ

高級クラブは銀座・六本木が主たるエリアです。

クラブのバイトでは、未経験者は「ゼロヘルプからのスタート」です。

お客様をもっていない状態からのスタートをゼロヘルプといいます。

セロヘルプのお仕事内容は、係のお客様のヘルプ接客が主となります。

お店のママ・スタッフが１から丁寧にサポート。

クラブのお仕事内容やコツを教えてくれますので、未経験者にもスムーズにスタートさせやすいバイトです。

多くの有名キャストも最初は未経験からスタートし実績を積み上げていきました。

お気軽に面接・体入に応募してみてはいかがでしょうか。

コロナで再浮上？「クラブの派遣需要」

キャバクラやクラブにおいて、その日1日だけのスタッフとして、

派遣スタッフという形態があります。

コロナ禍以前においては、

キャバクラにおいては派遣契約をとるお店も多くありましたが、クラブ（銀座六本木）においては、派遣を受け入れるお店は少ない状況でした。

「長い目でキャストを育成していく」が根底にあるクラブでは、1日かぎりのスタッフという形態はあまり好まれないものとなっています。

ですがコロナ禍の影響を色濃く受けたエリアが銀座です。 ですがコロナ禍の影響をもっとも色濃く受けたエリアが銀座です。

ほかのエリアにくらべ、客層の年齢層が高い銀座は、コロナによるダメージが大きいものとなりました。

それにより、

採用面・集客面全体において、銀座クラブはシビアになっています。

その背景により、在籍メンバーが思うように出勤できない状態が数多くのお店でみられています。

お店側としては、客が入っているときだけスタッフを使いたいという現状となっています。

この需要により、その日かぎり（客がはいっている時）のスタッフとして、派遣スタッフの需要が高まっているのではという風潮が見られます。

希望条件でのバイトさがしがスムーズになります。

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