銀座の高日給クラブ、人気ランキング13選！

■ どのクラブの日給も同じくらいにみえる。

■ 数が多すぎて、どのお店が「他店より高日給」か分からない

■ 銀座で黒服にスカウトされても、同じような感じ。

■ じっさいはどのお店が高日給でやすい？

他店より「高日給」

都内のクラブは、六本木・銀座にあります。

業界全体の一般的な相場としては、2万円〜とされています。

意外にも、大阪新地・福岡中洲とくらべるとやや低めとなっています。

都内では、

日給3万以上からが高日給となります。

そのなかでも、

とくに高日給がでやすい銀座クラブを厳選。

「店名の一覧」いまもっとも高日給がでやすい

• ラリック
• ナギ
• アムール
• ナナエ
• ソシエ
• ル・ムッシュ
• ロドピス
• 藤谷
• 綾瀬
• ナナ
• ピロポ
• ダミエ
• 茜

銀座「ラリック」

• ◉ 日給　　　3万5千円〜最大8万円
• ◉ 出勤数　　週1〜
• ◉ PR　　　 ノルマなし・有名ベネグループの銀座1号店

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銀座「ナギ」

• ◉ 日給　　　3万5千円〜
• ◉ 出勤数　　週1〜
• ◉ PR　　　 ゼロヘルOK.元ジャンヌ有名ママ

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「アムール」

• ◉ 時給　　　5千円〜
• ◉ 出勤数　　週3〜
• ◉ PR　　　 時給制のクラブ・クラブだけどノルマなし・セロヘルプでもポイントがつく為稼ぎやすい

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「ナナエ」

• ◉ 日給　　　3万〜
• ◉ 出勤数　　週3〜
• ◉ PR　　　 メデイア知名度の客入りよし・売上係採用されやい

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「ソシエ」

• ◉ 日給　　　3万5千円〜
• ◉ 出勤数　　週3〜
• ◉ PR　　　 客入りよし・同伴客多い・残業代あり

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「ル・ムッシュ」

• ◉ 日給　　　3万5千〜
• ◉ 出勤数　　週1〜
• ◉ PR　　　 週1も可能・1人ママゆえアットーム・働きやすい

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「ロドピス」

• ◉ 日給　　　3万〜
• ◉ 出勤数　　週3〜
• ◉ PR　　　 ゼロヘルプでも高日給でやすい・スタイルいい方好まれる

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「藤谷」

• ◉ 日給　　　3万〜
• ◉ 出勤数　　週3〜
• ◉ PR　　　 ベテラン従業員が多い・身長高めの派手めの方も好まれる

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「綾瀬」

• ◉ 日給　　　3万〜
• ◉ 出勤数　　週3〜
• ◉ PR　　　 客持ちの店スタッフが多い・身長高めの方が好まれる

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「ナナ」

• ◉ 日給　　　3万〜
• ◉ 出勤数　　週3〜
• ◉ PR　　　 店客が多い・派手め系も採用対象

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「ピロポ」

• ◉ 日給　　　3万5千円〜
• ◉ 出勤数　　週3〜
• ◉ PR　　　 銀座では珍しいバック付き

銀座「ダミエ」

• ◉ 日給　　　3万〜
• ◉ 出勤数　　週3〜
• ◉ PR　　　 新店・3店舗分の最大級フロア面積

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銀座「茜」

• ◉ 日給　　　2万5千円〜
• ◉ 出勤数　　週3〜
• ◉ PR　　　 銀座で珍しい各種バック発生

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「六本木クラブの高日給」も知りたい

◉都内の高級クラブは、六本木と銀座にあります。

六本木クラブのなかから、他店より高日給がでやすいお店を厳選。

特集「1万円以上を狙いやすい」キャバクラ・ラウンジ

◉時給1万円前後・もしくはそれ以上も狙いやすい、

高時給のラウンジとキャバクラを都内から厳選。

エリアは限られていますが、

高時給重視 という方にオススメの特集記事です。

「ほかの高日給クラブ」も知りたい

ほかの高日給クラブも比較できます。

[銀座]

⇨ 高日給特集・銀座クラブ求人の一覧

[六本木]

⇨ 高日給特集・六本木クラブ求人の一覧

クラブは「ヘルプ」と「係」がある

クラブでは、キャストの役割に以下の種類があります。

「係」

「ヘルプ」

未経験者ふくめ、持ち客がゼロの場合で入店した場合は、

どの女の子もヘルプからのスタートとなります。

「係」のお仕事内容とは

係とは、永久指名のホステスをさします。

キャバクラと異なり、クラブでは永久指名。指名変えはできません。

一度指名されると（担当を任される）、永久にそのお客様の係となります。

具体的な役割としては、

• マンツーマンの指名というよりは、接待役のリーダー的役割
• お客様の好みや気に入った女の子を呼んで、席につけたりもする
• 席につけた女の子がそのお客様と連絡先交換をしたり、アフターにいってもOK（係の許可があれば）
• お客様が連れてきたお客様(枝ともいう)も、自動的に係の扱いになる

このように係の役割は、

お客様のいる「テーブル全体を担当する」といったものにちかいと言えます。

「係」の給料は

基本的には以下の種類になります。

日給+歩合（売上の%また各種賞金）

売上を折半にちかい数字で分ける完全歩合

上記の2種類を途中から切り替えを可能とするお店もあれば、できないお店もあります。

「係」の給料・これが魅力

以下の特徴が挙げられます。

お客様に紹介されたお客様や、連れてきたお客様の売上の分も、係に入る

お客様がヘルプと飲んだ売上の分も、係に入る

自分の休みの日に、ヘルプがお客様を呼んでも、係に入る

このように、ヘルプがお客様に営業連絡をし、お店によんだり、同伴をしたり、ボトルを入れたりしても、その売上の分が係に入るのです。

クラブではチームプレイが重要となります。

「有能な係には有能なヘルプあり」といわれるゆえんです。

「ヘルプ」のお仕事内容とは

上述、係のサポートになります。

未経験者やお客様をもっていない女の子はまず「ヘルプ」からのスタートとなります。

お客様がいないという意味から、ゼロヘルプとも呼ばれます。

「ヘルプ」の給料は

基本的には以下になります。

日給制

売り上げに応じて、スタート日給からアップするシステムが、多くのお店においてみられます。

お店によっては各種賞金も支給されます。同伴賞・努力賞などです。

徐々にお客様をつかんでいくと「半ヘルプ・半売り」として位置づけられます。

クラブはどのお店もノルマあり

ラウンジ・キャバクラと異なり、

クラブでは全店舗ノルマがあります。

お店により多少の差はあるものの、入店して1.2ヶ月後からノルマが発生します。

ノルマの種類

ノルマには以下の種類があります（お店により多種多様）

同伴

売り上げ

イベント

ノルマの目安の相場としては、

同伴ノルマを達成できない場合、1回ごとに5千円〜1万円の罰金程度です。

「ヘルプはどうやってお客をつまえるの？」

・係のお客様は永久指名。

・お客様が連れてきたお客様も、係の指名扱い。

・お客様の紹介も、その係の指名扱い。

ヘルプはいったいどうやって、指名をつかまえていくのでしょうか？

その答えとしては、

■　ママが紹介してくれる。

■　黒服スタッフが紹介してくれる。

■　係が辞める時に引き継がせてくれる。

などになります。

こういった女の子は「ヘルプに向かない？」

・気楽そうだからゼロヘルプ希望で働きたい。

・係のようなプレッシャーを感じず、働きたい。

ゼロヘルプ希望の女の子にこういった動機があるケースが少なくありません。

ですが、上述、クラブではチームプレイが重要です。

いざお客様をつかまえた際に、自分のテーブルに、ほかの係キャストがヘルプとしてサポートしてくれる場合もあります。

もちつもたれつの関係です。

ほかのキャストはライバルでありながら、一緒にあなたの売り上げに貢献してくれる重要な仲間です。

「ただお酒を作り、会話にあいづちをうっておけばいい」

こういった動機でヘルプを希望する女の子は、向いていないといえます。

・面倒くさそうな客はすぐきりたい。

・我流でやりたい。

・自分のペースで働きたい。

そういったスタイルで働きたい方は、クラブではなくキャバクラのほうが無難ともいえます。

ママをふくめ黒服や係の女の子たちにとって「ヘルプの女の子」は

将来的に育てていきたいという人材 です。

上述、お客様を紹介してくれるなど、お店が協力してあげたいと思われるようなヘルプを目指すことが望ましいとされます。

銀座クラブ・バイト未経験者へのメッセージ

高級クラブは銀座・六本木が主たるエリアです。

クラブのバイトでは、未経験者は「ゼロヘルプからのスタート」です。

お客様をもっていない状態からのスタートをゼロヘルプといいます。

セロヘルプのお仕事内容は、係のお客様のヘルプ接客が主となります。

お店のママ・スタッフが１から丁寧にサポート。

クラブのお仕事内容やコツを教えてくれますので、未経験者にもスムーズにスタートさせやすいバイトです。

多くの有名キャストも最初は未経験からスタートし実績を積み上げていきました。

お気軽に面接・体入に応募してみてはいかがでしょうか。

コロナで再浮上？「クラブの派遣需要」

キャバクラやクラブにおいて、その日1日だけのスタッフとして、

派遣スタッフという形態があります。

コロナ禍以前においては、

キャバクラにおいては派遣契約をとるお店も多くありましたが、クラブ（銀座六本木）においては、派遣を受け入れるお店は少ない状況でした。

「長い目でキャストを育成していく」が根底にあるクラブでは、1日かぎりのスタッフという形態はあまり好まれないものとなっています。

ですがコロナ禍の影響をもっとも色濃く受けたエリアが銀座です。

ほかのエリアにくらべ、客層の年齢層が高い銀座は、コロナによるダメージが大きいものとなりました。

それにより、

採用面・集客面全体において、銀座クラブはシビアになっています。

その背景により、在籍メンバーが思うように出勤できない状態が数多くのお店でみられています。

お店側としては、客が入っているときだけスタッフを使いたいという現状となっています。

この需要により、その日かぎり（客がはいっている時）のスタッフとして、派遣スタッフの需要が高まっているのではという風潮が見られます。

希望条件でのバイトさがしがスムーズになります。

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