六本木キャバクラのバイト経験者インタビュー(ズー)

今回、お話を伺ったのは、ブライダル企業の営業・スーパーバイザーのお仕事をしながら、週2程度の目安で六本木キャバクラ、ズー（zoo）で働くUさん。uさんにキャバクラ・ズーに応募したきっかけや魅力にいついて伺いました！

六本木キャバクラのバイト求人に応募しようと思ったきっかけ

Q:：今回、六本木キャバクラの体入の応募にいたったきっかけや動機について教えていただけますでしょうか？

Ａ:はい。つい最近まで、同じジャンル、ナイトワークのバイトをしており、会員制ラウンジでのバイトだったのですが、出勤調整にかかり思うように出勤できなくなったのをきっかけに違うバイトを探そうと思い、今回は出勤調整がないような業種のバイトがいいなと思いキャバクラを選びました。

Q:：出勤調整とは何でしょうか？未経験者にも分かりやすく解説していただけますでしょうか？

Ａ:はい。大まかの解説にはなりますが、出勤調整とは、希望したシフトが通らなくなるこです。

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業種ならではの違いと長所短所をちゃんと知る

Q:：その出勤調整は入店の最初からありえることなのでしょうか？

Ａ:いいえ。入店して一定期間すぎたあとに、発生してくるといった感じです。期間もお店により様々ですが、一定期間をすぎるとお店がいったん種菌調整の査定に入ります。今後出勤を続けさせるべき材かどういといった査定判断です。毎日のように新しい女性がどんどん入店してきますので、一定期間の様子をみたあと、人材の入れ替わりともいうべく調整がかかります。いったん出勤調整の対象になると、ほぼ出勤ができない状態になるわけゆえ、働くこともできず当然バイトの収入もゼロになってしまいます。

Q:：出勤調整は働く側にとっては厳しい状況なのですね。その出勤調整の対象は、いったいどういう目安判断で査定されるのでしょうか？

Ａ:その判断基準もお店によりさまざまですが、一般的には「全く指名等をもらえない」・「遅刻や当日欠勤が多い」・「全体的にやる気を感じられない」といった目安だと思います。

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自分にあったスタイルのバイト選び

Q:：なるほですね。「ノルマなし・ペナルティーなしといった待遇」が魅力の会員制ラウンジのバイトでありながらも、指名や同伴といった頑張り見込めななそうな場合は「出勤調整」というカタチで対処されるというものなのですね。

Ａ:はい。ゆえ、今回は、ラウンジのように出勤数にもうるさくなく、なおかつ出勤調整が全くないようなバイトがいいなと思い、その条件に該当したお店が六本木ズーでしたので、ズーに応募したという流れです。

Q:：ズーは出勤数に関してうるさくないお店なのですね。ほかにも、他のキャバクラにない六本木ズーならではの魅力などありますでしょうか？

Ａ:はい。もともとラウンジでずっと働いてきたこともあって、ラウンジのような「ゆるい」「自由」な感じに慣れてきてしまっていたので、そういった部分で、六本木ズーは出勤面以外でもノルマやペナルティー面でも融通をきかせやすい点も私にとっては大きな魅力でした。キャバクラキャバクラしてない待遇づくりが徳緒的で魅力です。