キャバクラ派遣なら高時給の『ラウンジビップ』

上述、

派遣キャバクラの給料は、エリア・お店による差 は、ほぼありません。

1日かぎりのお仕事。

お客様の有無や、これから売上を見込めそう というものが求められないので、

お店による・エリアによる時給の差は、ほぼありません。

派遣キャバクラで、少しでも高時給を希望 する場合、

登録の際の面談のランク判断において、

高級店の募集の依頼の可能性を高めることが、

一般的な方法となります。

派遣型ではありませんが、

在籍型キャバクラの 「ノルマなしや高時給」も比較してみたい。

エリア別 のほうが探しやすいという方はこちら

路線別 のほうが探しやすいという方はこちら

派遣型キャバクラではありませんが、

「 高時給重視 」

◉時給1万円前後・もしくはそれ以上も狙いやすい、

高時給のキャバクラ（在籍型）を都内から厳選。

エリアは限られていますが、

高時給のキャバクラ重視という方にオススメの特集です。

派遣キャバクラでは、

在籍型のお店と異なり、常時募集 しているわけではりません。

・ 人気キャバ嬢のバースデーで人手が欲しい

・ 最近、いっきに女の子が辞めた

・ 最近、団体客が増えだした

など、不規則なニーズに応じて募集があります。

派遣キャバクラでは、いわば 待ち の状態が基本となります。

例えるならば、ギャラ飲みの依頼の仕組み にちかいイメージです。

派遣キャバクラでは、いわば、

毎回が体験入店 のようなものです。

在籍型のキャバクラでは、

本入店までのあいだに、体験入店と本入店と過程があります。

一方、派遣型キャバクラでは、

体験入店・本入店といったものはなく、1回の出勤のみのお仕事です。

それゆえ、派遣キャバクラにおいては、体入時給といった定義はなく、

1回きりのその日の時給 でのお仕事になります。

派遣キャバクラでは、

在籍型のキャバクラと同様に、大衆店・中級店・高級店 とあります。

難易度もそれに準じます。

ただし、派遣キャバクラでは、在籍型のキャバクラと異なり、

店舗でのしっかりした面接はありません(未経験の場合、簡易的な説明をふくめた面接がある場合もある)

派遣の業者においての登録の際に、いわばランク判断設定がされます。

その設定に応じて、

派遣キャバクラの依頼の数も、お店のグレードも左右します。

つまりは、

派遣キャバクラにおいては、派遣会社の面談がすべて といっても過言ではありません。

派遣キャバクラの、

「 お仕事の内容・給料・服装・採用基準・営業時間など 」は、

在籍型のキャバクラと、ほぼ同じです。

ただし以下の点のみ、在籍側のキャバクラと異なります。

◉ 派遣キャバクラは、全店ノルマなし。

◉ 派遣キャバクラは、都合のいい日のみでOK。

◉ 派遣キャバクラは、1日のみでOK。

◉ 派遣キャバクラは、毎回体験入店のようなもの。

◉ 派遣キャバクラは、全額の日払い。

◉ 派遣キャバクラは、お客様との連絡先交換は自由。

◉ 派遣キャバクラは、成績ペナルティーがない。

全国各地に派遣キャバクラを受け入れるお店はありますが、

都内のラウンジと異なり、

エリアならではの傾向といったものはありません。

派遣キャバクラでは、

「エリアによる」 というよりは 「お店による」

といった傾向のほうがうかがえます。

在籍型のキャバクラと同様に、大衆店から中級店、高級店があるといった傾向です。

それゆえに、派遣型といえど、

高級店の場合は、それなりのランクが求められます。

応募まえに知っておきたい「派遣キャバクラの厳しい現実」

派遣キャバクラのバイトは、上記のように魅力づくしですが、

魅力だけではありません。

デメリットもあります。

・必ずしも希望の日にちに出勤できるわけではない

・必ずしも希望の店舗に出勤できるわけではない

・早あがりも少なくない

これらは、ほかのバイトにない派遣キャバクラ独自の短所です。

派遣キャバクラのバイトでは、

在籍型のキャバクラと同様に、

経験の有無が問われるお店・問われないお店 と幅広くあります。

問われるお店においても「尚可」という程度で、面接合格材料としてそこまで重要視されるものではありません。

すべての派遣キャバクラのお店が、未経験者を歓迎。

経験・お客様の有無はアピールポイントして加味されますが、

派遣キャバクラの面接においては、容姿をふくめその女性のもちあわせている魅力がもっとも重要視されます。

それゆえ、

・未経験だから不利。

・未経験だから時給が低い。

・未経験だからお仕事依頼がとりにくい。

・未経験がランク設定に影響する

といったことはありません。

お店スタッフがイチから丁寧にサポート。

お仕事内容やコツを教えてくれますので、派遣キャバクラ未経験者にもスムーズにスタートさせやすいバイトです。

全店ノルマなし・自由出勤・1日かぎりなので成績ペナもなし と、

未経験者でも気軽に自由で働ける点が、派遣キャバクラならではの人気の理由です。

ほかのナイトワークと同じように、

身分証と衣装 が必要になります。

ともに、必要とされる 種類や指定 があります。

■ 身分証

顔写真つきの身分証（ 免許証もしくはパスポート ）が必須となります。

同じ顔つきの身分証でも、

学生証の場合は、学生証のみ の場合は、大半の店舗において不可とされます。

住基カードについても同様のことがいえます。

ナイトワークで必要とされる顔写真つき身分証は、免許証もしくはパスポートをさします。

また、面接の際には、身分証は必須ではありません。

体入の段階から、必須となります。

■ 衣装

ドレス・ワンピース （ワンピはお店によって可） が必須となります。

大半の店舗において、レンタルドレスもレンタルワンピありますが、レンタルのドレスやワンピのないお店もたまにあります。

また、レンタルがある店舗でも、自分に合ったサイズのレンタルドレスやレンタルワンピが必ずしも用意されている訳ではありません。

レンタルのドレスやワンピは、無料の店舗と有料の店舗があります。

それゆえ、ドレスやワンピを持参しておくことが無難かといえます。

・また店舗によっては、ちょっとしたドレスの指定がある場合もあります。

例えば、ロングドレスは不可・この色のドレスは不可 といったものです。

店舗から事前にドレス等の指示があります。

・ワンピースに関しても同様で、店舗によって、指定がある場合もあります。

ロングワンピは不可・この色は不可 といったものです。

また、ワンピース自体が不可といった店舗もあります。

店舗から事前に指示があります。

可能です。

複数の派遣会社に登録しても、問題はありません。

派遣会社によって「強いエリア・カバーしている範囲の広さの差」があります。

複数の派遣会社に登録しておくことも、その分、お仕事の依頼が増える可能性を広げる ことになるので、オススメといえます。

複数の派遣会社があるといえ、

お仕事のドタキャンや遅刻は、避けましょう。

店舗からのクレームにより、登録した派遣会社において、悪い印象を招きがちです。

登録上にて、マイナスの評価が残る可能性もあります。

今後の派遣会社からのお仕事依頼の際にも「この子に依頼するのはもうやめよう」といった対処をされる可能性を高めます。

1日かぎりのお仕事 といえど、

登録した派遣会社からの今後の仕事依頼の可能性をいっきに狭めます。

止むを得ず、キャンセルや遅刻する場合は、

できるだけ前もって、派遣会社に報告をしましょう。

無料LINEからお問い合わせください。

▼LINEにて派遣キャバクラ応募申し込み

　↓

▼複数の派遣会社から、その時期でイチ押しの「安心・高時給・人気店多数・人気条件」豊富の会社をピックアップ。

登録会社のURLをお送りします。

　↓

▼続いて、登録になります。会社URLを開き、プロフィール・希望条件等の入力登録。登録した個人情報のプライバシー守られすますので、ご安心ください。

　↓

▼続いて、面談の日時設定にあります。登録した会社のスタッフから連絡がきますので、ご都合のよい日時を設定します。

　↓

▼ 面談当日は、身分証ご持参ください。面談は、登録会社スタッフとの面談になります。

　↓

▼ 面談により、希望条件の確認・身分証の種類の登録・ランクの登録が完了します。面談での登録情報も守られますでの、ご安心ください。

　↓

▼会社URLにて「働きたい」希望日時でお仕事依頼を待ちます。また、会社から指定された日時でオファーがくる場合もあります。

＊　派遣に関しては、在籍型と異なり、体験入店・本入店という区別はありません。毎回が、体験入店のようなものです。

＊　お給料も、その日に全額日払いで支給されます。

＊　派遣会社からのお仕事ゆえに、守られた安心の職場環境です。

クラブの派遣型は、その業種自体はあるものの、

その依頼の数は少ないものとなっています。

そこにはクラブ独自の特徴が関係します。

クラブでは、

キャバクラと異なり、マンツーの接客スタイルではなく、テーブルに対しての接客となります。

1つのテーブルに、複数のキャストで接客することがクラブの基本です。

クラブではチームワークも必要ゆえ、その日かぎりの1日の派遣の出勤スタイルは相受け入れられにくい業種です。

コロナ禍により、

休業宣言・時短営業・お酒の提供制限、、といった状況は、

飲食店の営業スケジュールの見通しを狂わすものとして多大なダメージを与えました。

クラブやキャバクラ等のナイトワーク業界もしかり。

営業の計画が立てづらくなり、また、営業しても客足の状況が大変読みづらいものとなっています。

・いつ営業ができなくなるのか？

・客がどれくらい来るものなのか？

こういった展望が見えづらくなることで、それは同時に、キャバ嬢キャストの出勤予定のスケジュールをも狂わします。

そういった状況のなか、

確実に人材が欲しい時だけを明確に募集する派遣キャバクラのモデルは、

働きたいキャバ嬢にとっても、店舗にとっても、スケジュールが立てやすい利便性をもたらすと、人気となっています。

・店舗にとって、客足が見込め無さそうな日の、無駄な出勤時間の人件費の削減といったコストパフォーマンスをもたらすことができ、

・キャバ嬢の女の子にとっても、募集をみることで「ちゃんと働ける日・出勤できる時間」を把握するこができることで、収入のスケジュールの立てやすさをもたらします。

「お仕事がありそうな日」「お仕事がなさそうな日」が把握できることで、働けない日は、その時間を他のバイトの時間に当てることができます。

“ どの日が働けるのかよく分からない ”

といった中途半端さは、1番、キャバ嬢がスケジュール時間を立てづらい状況となってるのです。

そういった中で、

「日にち指定で募集をかける」派遣型キャバクラは、

曖昧な状況を少しでも打開してくれた、いまキャバ嬢に人気のビジネスモデルといえます。

無料LINEからお問い合わせください。

▼LINEにて応募申し込み

　↓

▼LINEにて「ご希望の店舗」もしくは「ご希望のエリア・業種・条件」をお伝えください。

　↓

▼ 面接の日にち・時間を設定いたします。

　↓

▼ 面接終了後、合否の連絡。

・　合格の場合、体入の日程調整。

・　不合格の場合、条件に沿った店舗選びををご希望の場合、再提案、面接まわりの日程調整。

　↓

▼体入の終了後、合否の連絡。

・　合格の場合、本入店の日程調整。

・　不合格の場合、条件に沿った店舗選びををご希望の場合、再提案、面接まわりの日にち・時間調整。

　↓

◆入店

＊　面接当日そのままの体入に関しては、その日の店舗状況にも左右されますので、ご了承ください。

＊　体験入店では、身分証は必須となります。

＊　体験入店では、どのお店も全額の日払いです。

＊　レンタルドレスに関しては、事前に指定があります。レンタルドレスがない店舗の場合は、ドレスを持参する必要があります。