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派遣キャバクラと会員制ラウンジ、どっちが楽に稼げるの?100人にアンケート

会員制ラウンジと派遣キャバクラの共通点と相違点を学ぶ女性

派遣キャバクラもラウンジも働きたい時だけでOK?

どっちが結局稼げる?

派遣キャバクラ、早上がりが多いってホント?

会員制ラウンジ、出勤できないこともある?

じっさいの経験談をもとに、求人サイトではなかなか語られない部分をお答えします。

どちらも「自由出勤型」

経験談からラウンジと派遣キャバクラの出勤システムを考察

「会員制ラウンジ」と「派遣キャバクラ」

どちらのバイトも、自分が働きたいときだけでOKといった自由度の高いバイトです。

会員制ラウンジは店舗に在籍。

派遣キャバクラの運営会社に登録。

 そのカタチは少し違えど、両者とも通常のバイトと異なり、週に最低これだけは出勤しなければいけないというものは一切なく、

『自分の空いた時間に、自分の都合で「働く」ができる魅力のバイトです』

Q:会員制ラウンジと派遣キャバクラ、いったいどういった部分でどちらが勝るのか?

 相違点と共通点を比較することで分かりやすく解説します。

派遣キャバクラのバイトが「勝る点」:その1

派遣キャバクラバイトの魅力を調べる女性

「採用幅が広め」です。

派遣キャバクラを募集しているお店は「大衆店から高級店」とその幅も広く、その分、採用幅も広めとなります。

 多種多様のお店があるため、系統もオールジャンルの女性も採用対象に入ります。

一方、会員制ラウンジのバイトはどのお店も採用基準が高く、その、面接合格率の目安はやく10人に1,2人程度と言われています。

派遣キャバクラの方が、多くの女性に働くチャンスがあるといった魅力があります。

*参考*

 派遣キャバクラの代表的なサイトに「ジュエルズ」「TRY18」があります。

派遣キャバクラのバイトが「勝る点」:その2

「『働きたい』がある程度約束されている」です。

派遣キャバクラでは登録型ですので、「働きたい」を希望した際、

 その希望日に募集している複数の店舗から出勤する店舗を決めるカタチになります。

 ですが、自分が出勤したい店舗を希望するのではなく、あくまでも店舗からの依頼があって決まります。

 いわば「待ち・受け身」のカタチになります。

 出勤希望の日にちはこちらから伝えますが、働く店舗は自分の希望ではなく、店舗もしくは派遣会社からの依頼によって決まります。

 自分の希望した店舗で働けないといった部分ではデメリットではありますが、希望した日にちに「働きたい」がある程度約束されます。

一方、会員制ラウンジのバイトでは、「働きたい」が必ず約束されたものではありません。

 基本的にはシフト申告制により、出勤の希望日を店舗に提出するカタチを取る訳ですが、その希望日が必ずとおるか?といった部分においては若干安定性に欠けます。

 その日に出勤を希望する女性が過剰な場合、出勤希望は通りません。

 派遣と異なり、勤務先が複数ではなく1店舗である以上、出勤のイス取りゲームが激しいものといえます。

 ただ派遣キャバクラと異なり、毎回違う店舗にいかなきゃいけないという不慣れな交通の便や気疲れ等はなく、慣れ親しみのある職場というメリットはあります。

会員制ラウンジのバイトが「勝る点」:その1

会員制ラウンジバイトの魅力を調べる女性

「ドレス不要・ヘアメ不要」です。

会員制ラウンジのバイトでは私服でそのまま働けるので、毎回ドレスを用意、持参する必要がありません。

 また髪型も自由、ヘアメも不要なので、出勤前にヘアメでセットする必要もありません。

 気軽さの部分以外でも、お金の部分においても、ドレス代やヘアメ代がかからないといったメリットもあります。

一方、派遣キャバクラにおいてはドレスの用意やヘアメが必要となります。

会員制ラウンジのバイトが「勝る点」:その2

「早上がりさせられない」です。

派遣キャバクラにおいては、お店状況によって早上がりをさせらることも珍しくありません。

 当然早上がりさせられた分、その日の稼ぎは少なくなるというデメリットがあります。

 せっかく日にちを空け、働く準備支度をしたのに、結果数時間の時給分しか持ち帰ることができなかったというケースです。

 そこからヘアメ代を差し引かれますので、さらに稼ぎは少なくなります。

一方、会員制ラウンジのバイトでは早上がりをさせられることはなく、ラストまでの勤務を求められます。

 髪型自由、ヘアメ不要なのでヘアメ代も差し引かれません。

 出勤希望の安定面においては多少の弱さがありますが、いざ働くということになれば、会員制ラウンジのバイトの方が稼ぎが勝るといえます。

会員制ラウンジのバイトが「勝る点」:その3

「気持ち時給が高め」です。

派遣キャバクラでの時給相場は3000円・4000円程度と言われています。

 派遣キャバクラにおいても、通常の店舗面接と同様に、派遣運営会社においての面接があります。

 その面接しだいで段階(いわゆるランク)が設定されます。

 そのランク次第で、店舗からの依頼の数自体も異なり、また高時給店舗といった扱いの幅も異なります。

 登録すれば誰でも店舗から依頼が来るといった訳ではありません。

 また毎回違う派遣先でのお仕事になりますので、時給が常に一定している訳ではありません。

 〜日に働きたい。でもその日に募集ている店舗で、〜〜円の時給の募集店舗がない。でも働きたい。

 そういった場合は、時給を妥協し、依頼がきた店舗から選ぶしかない。といったケースがあります。

一方、会員制ラウンジの場合は、採用された時点での採用時給が変わることはないので、(一部の店舗は変動あり)

 かりに採用時給が5000円だった場合、つねに時給5000円でのお仕事になります。

 派遣キャバクラも会員制ラウンジも、通常のキャバクラと違う点として、「登録型」にちかいシステムとなっています。

 会員制ラウンジのバイトも、在籍扱いはされるものの、その出勤システムにおいては「登録型」にちかいものとなっています。

 同じ登録型のバイトでも、時給が常に一定約束されている会員制ラウンジのバイトが時給面では勝るといえるでしょう。

  →エリア別まとめ!高時給ラウンジのバイト求人

両者の「共通点」も検証

ラウンジと派遣キャバクラの共通点を調べる女性

「全額の日払い・登録型」です。

上述、会員制ラウンジのバイトも派遣キャバクラにおいても、出勤ノルマがなく、週にこれだけは出勤しなければいけないというものがありません。

自分の働きたい時だけでOK。自由な出勤スタイルとなっています。

また、派遣キャバクラにおいては給料は全額日払いとなっています。

会員制ラウンジにおいても大半のお店が、多少の種類こそありますが、日払いとなっています。

エリア別まとめ!日払いラウンジのバイト求人

*参考*

 会員制ラウンジのバイトでは「時給分の日払い」・「翌出勤に日払い」といったタイプがあります。

貴方はどっち向き?

向き不向きでバイトを選ぶ女性

「出勤の安定性・採用幅の広さ」の面においては派遣キャバクラのバイト。

「気軽さ・稼ぎ(時給や早上がりさせられない)」の面においては会員制ラウンジのバイト。

 バイトをする際、なにが自分に合ったスタイルか、なにを重要視したいかは、人それぞれだと思います。

 時間を効率よく使ったバイトで、なおかつ精神的体力的な負担もできるだけ少なく、そして少しでも割りのいいバイト。

 適材適所なバイトさがしをスムーズにお手伝いします。

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体入の募集状況・ラウンジのバイト一覧

体入の募集状況をリアルタイムで最速でお届けします。

現在募集しているラウンジの求人一覧です。

六本木

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 →六本木ラウンジのバイト・人気ランキング7選!

西麻布

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 →西麻布ラウンジのバイト・人気ランキング7選!

恵比寿

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 →恵比寿ラウンジのバイト・人気ランキング6選!

バイトの体入募集状況は日々変更します。随時お問い合わせLINEにてお気軽にお問い合わせください。

:注意:会員制ラウンジの体験入店は、面接に受かってはじめて体験入店ができます。

ラウンジのバイト未経験者へのメッセージ

都内の会員制ラウンジの店舗の9割は「西麻布」「六本木」「恵比寿」にあります。

ラウンジのバイトさがしをする際は上記3つのエリアをキーワード検索するとバイトさがしが効率よく捗ります。

会員制ラウンジのバイトでは、経験の有無は一切求めまれません。

面接の合否にも未経験という要素がマイナスポイントになることはありません。

お仕事内容に関しても「ノルマなし」・「ペナルティーなし」・「自由出勤」・「お酒をつくる、タバコに火をつける、おしぼりを渡すなどのテーブルマナーなし」と未経験の方にもスムーズにスタートさせやすいバイトです。

お気軽に面接に応募してみてはいかがでしょうか。

ラウンジのバイト面接応募から入店までの流れ

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 合格の場合、本入店の日程調整。

 不合格の場合、条件に沿ったお店選びををご希望の場合、再提案、面接まわりの日程調整。

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